¡NO AL ACOSO MORAL Y LABORAL!. ¡NO A LA VIOLENCIA PSÍQUICA O FÍSICA!
El/la trabajador/a hostigado/a, acosado/a o violentado/a se encuentra en peligro, de manera crónica: por dar su opinión o denunciar deficiencias o injusticias laborales, comportamientos inadecuados (murmuraciones, insultos, injurias…) y hostiles de directivos/as y/o compañeros/as, ser «brillante» y tener que soportar violencia psíquica e incluso física (típica conducta psico-terrorista); en definitiva por dar la cara, tener iniciativas y ser libre, encontrando puertas cerradas, marginación, incomunicación y desamparo en su ambiente laboral, empresarial y/o institucional, «tóxico» y/o de «neomanagement»; además por la marginación a que se ve sometido/a y el intento de degradación laboral, siempre interesada, puesta en marcha por esos directivos/as y compañeros/as, auténticos/as «perversos/as narcisistas» y «testigos mudos», cuyo único y verdadero objetivo es su autoeliminación, abandono del trabajo o la expulsión utilizando la manipulación perversa de la verdad como herramienta destructiva. Por el camino quedan numerosos episodios de desestabilización emocional y provocación tanto de enfermedades psíquicas como físicas causa de bajas laborales nada deseables ni para la empresa y mucho menos para el trabajador/a, verdadera víctima.
¡NO ESTÁS SÓLO/A!. ¡SI PERCIBES, CREES Y/O ERES CONSCIENTE DE ESTAR SUFRIENDO TÚ, ALGÚN FAMILIAR O AMIGO/A, CUALQUIERA DE LAS ESTRATEGIAS DE MOBBING CITADAS!, ¡ACTÚA YA!. ¡TE ESPERAMOS EN ANAMIB PARA EMPEZAR A AYUDARTE!
